Go Getter Alemão #02 - Uma entrevista de emprego em alemão

Se candidatou para uma vaga de trabalho na Alemanha, fará a entrevista toda em alemão e bateu aquela insegurança? Você precisa ouvir este podcast!

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Leitura de 
11 min

Hallo zusammen! Wie geht’s euch? Aqui é a Mirian da Fluency Academy.

Bem-vindos ao segundo episódio de Go Getter. Hoje vamos falar sobre um tema bem interessante “Das Vorstellungsgespräch” a entrevista de emprego. Vou contar um pouco da minha experiência e dar dicas de como se sair bem em uma entrevista de emprego, na Alemanha, e em alemão. 

Primeiramente gostaria de falar sobre o tipo de entrevista que eu fiz e, depois, podemos partir para a parte mais prática. Eu me apliquei para um Ausbildung. Para quem não sabe, o Ausbildung é um curso de formação profissional, que compreende a parte teórica e prática de uma profissão. O meu objetivo é me tornar uma educadora, portanto, tive de fazer a primeira parte da entrevista com a docente da Fachschule, ou seja, da escola técnica e depois com a diretora do Kindergarten, o jardim de infância

Cada profissão irá exigir determinados comportamentos e conhecimentos, que estão relacionados às peculiaridades do trabalho, contudo eu irei abordar, de modo geral, dicas que irão te ajudar nesse processo. 

Also, vamos ao que interessa!

Logo no início da entrevista, o entrevistador vai começar uma conversa um pouco descontraída, perguntar como foi o caminho até a empresa e se conseguiu encontrar o local com facilidade, por exemplo. Ele ou ela irá te oferecer algo para beber e esse é o momento ideal para você se acalmar e colocar as suas ideias no lugar. 

Normalmente, o entrevistador se apresenta e fala um pouco sobre a empresa e a vaga. Nesse momento é crucial prestar muita atenção, pois, no fim da entrevista, você terá a oportunidade de fazer uma pergunta e não vai pegar bem se você perguntar algo que já tenha sido respondido durante a conversa.  

O próximo passo: o momento da sua apresentação. Resuma quem você é, porém diga algo novo e curioso sobre você. Não repita apenas o que está no seu currículo ou na sua carta de candidatura (das Anschreiben). 

Para sua apresentação você pode usar aquelas frases clássicas para falar seu nome, sua origem, sua família, mas também pense em algo especial, que expresse bem a sua personalidade e a compatibilidade que você tem com a empresa. Você terá cerca de 5 minutos para se apresentar, então, tenha essa parte bem preparada. 

Perguntas padrões podem surgir, por exemplo, a famosa: 

Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
Onde você se vê em 5 anos?

Minhas entrevistadoras me fizeram essa pergunta, o que me faz acreditar que é bem comum nas entrevistas de emprego por aqui. Para responder a essa pergunta foque na evolução da sua carreira, nos cursos que você pretende fazer e quais caminhos deseja trilhar para crescer dentro da sua profissão e como pessoa também. 

Demonstre interesse em se profissionalizar e fazer cursos na sua área, sich weiterbilden.

Sich weiterbilden significa fazer uma formação continuada.  Inclusive você irá encontrar muitos cursos de especialização: die Weiterbildung (formação profissional continuada). Talvez até a própria empresa ofereça esses cursos.

Outro tópico importante: Stärken und Schwächen (Pontos fortes e pontos fracos)

Claro que você deve adaptar a sua realidade, mas vou te dar alguns exemplos de Stärken (pontos fortes).

Lernbereitschaft
Disposição para aprender 

Teamfähigkeit
Espírito de equipe
 

Kommunikationsfähigkeit
Capacidade de comunicação 

Agora, já sobre os pontos fracos (die Schwächen): não diga, por exemplo, que é desorganizado ou que possui dificuldade em ser pontual!! E evite também os clichês:

Ich bin ein Perfektionist.
Eu sou um perfeccionista. 

Ich arbeite zu hart.
Eu trabalho muito duro. 

Ich bin sehr ungeduldig.
Eu sou muito impaciente. 

A minha sugestão é que você escolha um ponto fraco e aponte os caminhos que tem trilhado para superá-lo.

Ok, agora é hora de fazer a lição de casa. Isso mesmo! Pesquise sobre a história da empresa, esteja informado. Se prepare para perguntas específicas que podem surgir e, até mesmo, para a pergunta que você fará no fim da entrevista. 

E por falar nessa pergunta:

É muito importante que você faça pelo menos UMA pergunta. Se mostrar interessado já te acrescenta um ponto positivo. Fique atento: Não pergunte nada que esteja disponível no site da empresa ou algo que já tenha sido respondido. 

Para finalizar:

Saia de casa com BASTANTE antecedência, atrasos para a sua entrevista não serão bem-vistos, a pontualidade é muito importante para os alemães. 

E além disso, informe-se sobre a vaga de trabalho para a qual você está se candidatando e se vista adequadamente. Assim como parecer muito despojado para uma vaga de trabalho formal pode pegar mal, ir muito formal para uma vaga descolada, demonstra que você não tem ideia dos valores e ideais da empresa. 

Só tenho a dizer agora: Viel Erfolg! Boa sorte!

Espero que vocês tenham gostado das dicas de hoje do nosso podcast Go Getter. Acompanhem também os nossos outros conteúdos aqui no spotify e nas outras plataformas, no nosso Instagram @fluencytvalemao e no nosso portal em fluencytv.com para ter acesso a muitos outros conteúdos. Eu vou ficando por aqui e te aguardo em breve! Até a próxima! Tschüss!

Mirian Crimberg
Halloo! Eu sou a Mirian, sua professora de alemão aqui na Fluency Academy.
Nome do autor
Hey guys! Eu sou a Becca, teacher de inglês na Fluency Academy!
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